India: Peste 180 de familii creștine lipsite de apă și locuri de muncă din cauza credinței lor

Peste 180 de familii creștine din statul indian Chhattisgarh au fost private de acces la resurse esențiale timp de trei săptămâni. Această acțiune face parte dintr-o campanie care vizează forțarea acestora să-și abandoneze credința.

Apă, locuri de muncă, recoltă: 180 de familii au fost private de drepturile lor fundamentale din cauza credinței lor timp de trei săptămâni în 32 de sate din statul Chhattisgarh, India, relatează International Christian Concern .

Printre acestea, aproximativ 26 de familii au fost private de posibilitatea de a utiliza pompe de apă acționate manual, robinete, iazuri și râuri. Aproape 41 de alte familii nu au putut lucra în ciuda Legii Mahatma Gandhi privind Garanția Ocupării Forței de Muncă în Zonele Rurale , care garantează gospodăriilor rurale până la 100 de zile de muncă plătită pe an.

Între timp, peste 100 de familii au fost excluse de la recoltarea frunzelor de Tendu, o sursă majoră de venit în regiune. Aceste familii se tem acum că vor fi împiedicate și să-și cultive terenurile agricole în următorul sezon ploios și să recolteze șelac de pe copaci.

Liderii comunității creștine au declarat că aceste boicoturi au ca scop presarea credincioșilor de a participa la Ghar Wapsi , sau programele de „întoarcere acasă”, un termen folosit pentru a se referi la conversiile organizate la hinduism.

În acest context, reprezentanți ai organizațiilor pentru drepturi civile, inclusiv Alianța Creștină Progresistă și Jila Masih Astha Samaj, au depus plângeri scrise la administratorii districtuali și la poliție.

India se află pe locul 12 în Lista mondială de persecuție a creștinilor din 2026, realizată de Open Doors . Extremiștii hinduși răspândesc ideologia Hindutva, care îi consideră pe creștini și musulmani străini națiunii indiene, expunându-i la violență și discriminare. Cei mai persecutați sunt creștinii de origine hindusă, care se confruntă cu presiuni intense de a se întoarce la hinduism, relatează organizația.